Microsoft gebruikte tot voor kort een controversieel systeem, waarbij medewerkers werden onderverdeeld in verschillende categorieën. In dit systeem werd altijd een deel van de medewerkers als slecht-presterend beoordeeld, wat voor onvrede zorgde. Dit systeem wordt nu overboord gegooid door Microsoft.Op de cover van een Vanity Fair van 2012 werd aandacht besteed aan een controversieel beoordelingss….